徐怡如的生活時報

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

陳偉殷棒球訓練營，今年請到3名陳偉殷在中日龍時的隊友跨海相挺擔任教練，陳偉殷也善盡地主之誼，帶好友們去吃飯，吉見一起稱讚台灣的食物很好吃，「我都變胖了。」

今年訓練營請到小田幸平、吉見一起和大島洋平擔任助教，今晚陳偉殷要帶好友們去吃「好料」，不過小田已離開，讓大島洋平替他說：「小田沒吃到真的太可惜了。」

大島和吉見都對台灣的食物讚譽有加，大島對於鴛鴦鍋印象特別深刻，不過被問到臭豆腐，大島、吉見臉色立刻轉變，直呼真的不敢吃，並舉例：「就像你們對納豆一樣。」

雖然這次來到台灣指導學員，語言是個隔閡，不過大島和吉見都認為，學員們相當有熱情，吉見表示，在日本很少針對大學生進行訓練營，希望未來日本也能舉辦類似活動，推廣棒球，大島則稱讚學員相當有禮貌，而且都非常積極地學習。

脫22K魔咒？新鮮人十大面試必考題

: 記者李鴻典／台北報導

從六月二日開始，各大專院校陸續舉行畢業典禮，意味著又有一批新鮮人準備投入職場！只是對企業來說，僱用應屆畢業或剛退伍的求職者，公司方面的態度又是如何呢？願意提供的起薪提高了嗎？

▲圖／中央社

在面試社會新鮮人時，企業有哪些「必考題」呢？在可複選狀況下，依序為：「為什麼想應徵我們公司？應徵這份工作？」(60.2%)、「你(妳)期望的薪水是多少？」(55.5%)、「能否請簡短(簡單)自我介紹一下？」(53.6%)，以及「對公司、工作，你(妳)還有什麼問題想問、想了解？」(51.9%)、「為什麼覺得這份工作、這個行業適合你(妳)？」(42.8%)。

其他的面試必考題，又還有：「如果錄取你(妳)，最快何時可以來上班？」(38.5%)、「為什麼想進這個行業？」(27.1%)、「你(妳)自認的優點與缺點是？專長與弱點是？」(26%)，以及「未來三到五年的職涯規劃是？」(20.2%)、「你(妳)對我們公司的了解有多少？」(19.1%)。

如果錄取今年畢業或退伍的新鮮人，有五成二(52.4%)的企業表示，「最多」願意給他(她)們「1個月(含)以上～3個月不到」的職場適應時間；不過僅給他(她)們「超過0個月～1個月不到」時間的，也佔了22.6%；另外有18.3%的公司指出，願意給「3個月以上～6個月不到」的工作適應期！整體的平均值，則落在2.4個月，約為72天。

此外，在面試新鮮人的時候，如果是「台政清交成與雙科」的學歷，仍有26.8%的企業透露，「會提高」錄取意願；不過相較下，「雙主修或輔系」的背景，對新鮮人的求職幫助似乎更大，有三成七(36.6%)的企業就表示，因此「會提高」錄取意願！至於有「國外」學歷的話，僅剩32.9%的企業透露，「會提高」錄取意願。

整體而言，企業還是希望求職者具備專業能力，成為它們的「即戰力」！由此次調查發現，對於擁有「專業證照或一技之長」的新鮮人，竟有高達八成三(83.3%)的企業指出，因此「會提高」錄取意願。

此外，對於「畢業前」就開始投遞履歷的新鮮人，更有高達65.8%的公司表示，「願意」提供他(她)們較高的起薪；以及有七成八(77.6%)的公司透露，「願意」提供他(她)們較高的錄取機會。

針對開放「無經驗」可應徵的一個職缺，企業則估計，平均得過濾34.7份履歷，才有可能找到一個適合的人選。

畢業季新人招募與求職早鳥族調查是由yes123求職網於2018年5月9日到5月23日，以網路問卷進行抽樣調查，企業有效問卷共940份，信心水準為95%，誤差值為正負3.2%。至於求職者部分，調查今年應屆畢業的會員(擁有學士以上學歷)，有效問卷共1,226份，信心水準為95%，誤差值為正負2.8%。

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